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バリューチェーンの中にあるワーカー

ブランドのタイムピースは多くの人々の手を経て生まれます。マニュファクチュールで行われる仕事だけでなく、スイスその他の幅広いネットワークを駆使して専門職人、技術者、スペシャリストたちの仕事を組み込んでいます。このエコシステムは上流の採掘と原材料加工にも広がっており、社会的なリスクも内包しています。例えばジェムストーン採掘とカットは労働者保護の体制が整っていない国、特に紛争被害とハイリスクエリア(CAHRAs)で行われる可能性があります。このアプローチにより私たちがバリューチェーンを通して適用している基準が明確にされます。

 

当社のバリューチェーンを通じて尊厳と安全、労働者の権利を守り保全することが優先されます。注力するのは:

• 構造的で継続的な査定を通してリスクを透明性をもって認識する

• 追跡性と関与を強めることにより、サプライチェーン全体の見晴らしを良くする

• パートナー企業と協働しながら上流の状況の改善を目指す

主要原材料のサプライチェーンにおける労働条件の理解を深めるため、上流地域における私たちの存在を強化します。サプライヤーとの通常の対話に加え、現場の仕事の実際を観察するための訪問を行います。2025年サステナビリティ報告書の詳細にアクセスする

 

このアプローチの中でサプライヤーは、その専門技術と現場における洞察力により重要な役割を果たします。このように強化された関与は、ネットワークを通してすでに実施されている仕事の延長上にあります。ダイヤモンドのサプライヤーは全て認証を取得し監査を受けています。カラージェムストーンのサプライチェーンは全て第三者が監査を行い、労働条件と潜在リスクをチェックしています。基準が満たされていない時は改善のアクションが実施されます。

このアプローチでは明確な調達方針と情報をサポートし、バリューチェーンにおける透明性を強化します。

Savoir-faire shoot of an Établisseurs watch.

エコシステムの中のコミュニティ

当社のバリューチェーンの向こう側のワーカーたちと、私たちの活動の影響を受ける広範なコミュニティについても考えます。

コミュニティへの当社の関与は3つのレベルで行われます:調達関連のコミュニティ、スイスのローカルコミュニティ、そしてオーデマ ピゲ財団を通じて支援されるグローバルコミュニティです。それぞれはオーダーメイドのアプローチを必要とします。

調達地域で特に直接に関与しにくい場合、私たちは現地で存在感があり専門技術を持っている組織の協力を得ます。

現地における関与は常に中心的な要素です。ジュウ渓谷にある当社のルーツは、長期的な取引関係、ボランティアによるイニシアチブ、現地の組織とのパートナーシップなど全てのレベルに反映されています。

サステナビリティへの当社の取り組みは、事業活動の枠を超えて広がっています。オーデマ ピゲ財団は環境、教育と社会に関連するイニシアチブをグローバルなレベルで支援しています。1992年に設立されたFoundation for Trees (森林のための財団)はエコシステムの保全に注力しています。2023年には、オーデマ ピゲ財団 “For common good”を設立し、教育と社会の機会均等を支える活動に拡大させました。どちらの財団も当社の売上の2%の寄付を受け、独立した組織として運営されています。 

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私たちは常に未来を見据えながら、受け継がれてきた技術や伝統、価値観、そして使命を長期的に守り続け、持続可能な未来に向けたコミュニティの発展に取り組み続けます。

ジュウ渓谷の景観