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LE NOSTRE PERSONE
Il nostro lavoro si basa sulle competenze delle nostre persone nelle nostre manifatture, nelle nostre boutique e nei nostri uffici. Il loro know-how e il loro impegno determinano la qualità di tutto ciò che realizziamo. Il nostro obiettivo è creare un ambiente in cui tutti possano sviluppare il loro potenziale e contribuire al nostro lavoro comune.
Per creare un ambiente in cui le nostre persone si sentano sostenute, valorizzate e trattate in modo equo, ci basiamo su cinque aree strategiche: Salute e Sicurezza, Benessere, Diversità e Inclusione, Trasparenza ed Equità, Formazione e Sviluppo.
Le nostre iniziative sono incentrate sull’inclusività e sulla sicurezza fisica e psicologica. Il nostro obiettivo è creare un ambiente in cui i collaboratori si sentano liberi di condividere le loro idee e di sviluppare le loro competenze.
Nel 2025, le donne hanno rappresentato il 48,5% della nostra forza lavoro e ricoperto il 23% dei ruoli di top management.
Entro la fine del 2025, abbiamo ottenuto la certificazione EDGE, uno standard internazionale in materia di equità e di inclusione sul posto di lavoro.
Questo quadro di riferimento valuta le pratiche in quattro ambiti: rappresentanza, equità retributiva, avanzamento di carriera e inclusività culturale.
Questo risultato fa seguito a precedenti traguardi raggiunti, tra cui la certificazione Equal-Salary ottenuta in Svizzera nel 2021 e la sottoscrizione dei Principi di Empowerment delle Donne delle Nazioni Unite (Women’s Empowerment Principles o WEPs) nel 2024. La nostra ambizione è quella di portare avanti questi progressi attraverso azioni mirate e misurabili.
Tornare al Manifesto sulla Sostenibilità
Guardando sempre al futuro, continueremo a garantire la salvaguardia a lungo termine delle nostre competenze, del nostro heritage, dei nostri valori e dei nostri obiettivi condivisi, promuovendo allo stesso tempo lo sviluppo delle nostre comunità verso un futuro sostenibile.
