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NUESTRAS PERSONAS
Nuestra labor se basa en el conocimiento de las personas de nuestras manufacturas, boutiques y oficinas. Su conocimiento y su compromiso hacen posible la calidad de todas nuestras creaciones. Nuestro objetivo es crear un entorno donde todas las personas puedan desarrollar su potencial y contribuir a nuestra obra colectiva.
Para crear un entorno donde nuestras personas se sientan respaldadas, empoderadas y tratadas de forma justa, contamos con cinco ámbitos estratégicos: salud y seguridad, bienestar, diversidad e inclusión, transparencia y justicia, y formación y desarrollo.
Nuestras iniciativas se centran en la inclusividad, así como la seguridad física y psicológica. Nuestro objetivo es crear un entorno donde todos los empleados se sientan seguros para compartir ideas y desarrollar habilidades.
En 2025, las mujeres representaban el 48,5 % de nuestros equipos, y ocupaban el 23 % de los principales puestos directivos.
Al término de 2025, obtuvimos la certificación EDGE, un referente global en materia de igualdad e inclusión en el lugar de trabajo.
Este marco evalúa las prácticas en cuatro áreas: representación, igualdad salarial, progresión profesional e inclusividad cultural. Su desarrollo consolida hitos anteriores, tales como la certificación Equal-Salary obtenida en Suiza en 2021 y la suscripción de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas en 2024. Nuestra ambición es seguir progresando mediante acciones específicas y medibles.
Volver a Sostenibilidad en Audemars Piguet
Con la vista siempre puesta en el futuro, seguiremos velando por la preservación a largo plazo de nuestras habilidades, legado, valores y propósitos compartidos, al tiempo que contribuimos al desarrollo de nuestras comunidades en aras de un futuro sostenible.
