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UNSERE MITARBEITENDEN
Unsere Arbeit beruht auf der Expertise unserer Mitarbeitenden in unseren Manufakturen, Boutiquen und Büros. Ihr Know-how und ihr Engagement prägen die Qualität von allem, was wir erschaffen. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu bieten, in dem alle Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten und zu unserer gemeinsamen Arbeit beitragen können.
Um Bedingungen zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden unterstützt, befähigt und fair behandelt fühlen, stützen wir uns auf fünf strategische Bereiche: Gesundheit und Sicherheit, Wohlbefinden, Vielfalt und Inklusion, Transparenz und Fairness sowie Aus- und Weiterbildung.
Unsere Initiativen stellen Inklusion sowie die physische und psychologische Sicherheit in den Mittelpunkt. Mitarbeitende sollen sich geschützt fühlen, um ihre Ideen einbringen und ihre Kompetenzen weiterentwickeln zu können.
2025 machten Frauen 48,5 % unserer Belegschaft aus und hatten 23 % der Positionen im Topmanagement inne.
Ende 2025 wurde uns die EDGE-Zertifizierung erteilt, ein globaler Maßstab für Fairness und Inklusion am Arbeitsplatz
Dieses Rahmenwerk bewertet die Vorgehensweisen in vier Bereichen: Mitbestimmung, Lohngerechtigkeit, berufliche Entwicklung und kulturelle Inklusion. Diese Auszeichnung knüpft an frühere Meilensteine an, darunter die 2021 in der Schweiz erteilte EQUAL-SALARY-Zertifizierung und die Unterzeichnung der UN Women’s Empowerment Principles im Jahr 2024. Unser Ziel ist es, diesen Prozess durch gezielte und messbare Maßnahmen fortzusetzen.
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Mit Blick auf die Zukunft werden wir weiterhin sicherstellen, dass unsere gemeinsamen Fähigkeiten, unser Erbe, unsere Werte und Ziele langfristig bewahrt werden und dabei gleichzeitig unsere Gemeinschaften auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft unterstützen.
