НАШИ СОТРУДНИКИ
Наша работа опирается на профессиональный опыт наших сотрудников на всех наших мануфактурах, в бутиках и офисах. Их профессиональные навыки и преданность делу определяют качество всего, что мы создаем. Мы стремимся поддерживать среду, в которой каждый сможет развивать свой потенциал и вносить вклад в коллективный труд.
В создании среды, в которой наши сотрудники будут чувствовать поддержку, доверие и справедливое отношение, мы выделили пять стратегических областей: «Здоровье и безопасность», «Благополучие», «Разнообразие и инклюзивность», «Прозрачность и справедливость» и «Обучение и развитие».
В наших инициативах мы уделяем особое внимание инклюзивности, а также физической и психологической безопасности. Мы стремимся создать среду, в которой сотрудники могли бы свободно делиться своими идеями и развивать свои навыки.
В 2025 году женщины составляли 48,5 % от нашего персонала и занимали 23 % руководящих должностей.
К концу 2025 года мы получили сертификат EDGE — международный стандарт справедливости и инклюзивности на рабочем месте.
Его требования охватывают четыре сферы: представленность, равную оплату труда, карьерный рост и культурную инклюзивность.
Этапами на пути к этому результату были получение швейцарского сертификата Equal-Salary в 2021 году и подписание документа ООН «Принципы расширения прав и возможностей женщин» в 2024 году. Мы ставим цель продолжить движение в этом направлении, опираясь на адресные и конкретные меры.
Назад к «Устойчивое развитие в Audemars Piguet»
Постоянно обращаясь к будущему, мы продолжим обеспечивать долгосрочное сохранение наших общих навыков, наследия, ценностей и целей, а также способствовать развитию наших сообществ к устойчивому будущему.