오데마 피게가 추구하는 지속가능성
우리의 시작점, 현재 위치, 앞으로의 방향성
1875년, 쥘 루이 오데마(Jules Louis Audemars)와 에드워드 오귀스트 피게(Edward Auguste Piguet)는 세대를 이어 착용할 수 있도록 내구성이 뛰어난 고품질 기계식 시계를 탄생시키겠다는 명확한 포부를 가지고 오데마 피게의 기반을 마련했습니다. 150년이 넘는 시간 동안 르 브라쉬(Le Brassus)에 뿌리를 둔 당사는 사람, 자연, 시간 사이의 소통을 통해 성장했습니다.
빠른 성장보다 지속성을 우선시하는 오데마 피게 창립자들은 파트너, 고객, 커뮤니티를 접근방식의 핵심 요소로 삼는 동시에, 기술 실현을 가능하게 해 준 주변 환경을 존중했습니다. 이러한 철학은 지금도 우리를 이끄는 길잡이가 되어주고 있습니다. 당사는 사람, 사회, 산업 전체를 위해 창출하는 장기적인 가치를 기준으로 성공을 평가합니다.
가족 소유의 독립 기업인 당사는 단기적 시야를 넘어 먼 미래를 내다볼 자유와 의무를 지니고 있습니다. 우리는 이 기회를 적극 활용하고, 시계 제작 분야에서 책임감과 지속가능성 강화를 장려하면서 긍정적인 변화에 기여하고자 합니다.
행동 원칙
당사의 지속가능성 접근방식은 가치 사슬에 대한 명확한 이해를 바탕으로 마련된 것입니다. 이를 통해 환경 및 사회적 발자국 측면에서 가장 중요한 문제를 파악할 수 있습니다.
당사의 3/6 지속가능성 프레임워크는 3가지 축인 환경, 사람과 커뮤니티, 거버넌스를 중심으로 구성되어 있습니다. 이 3가지 축의 틀 안에서 중점적으로 다루는 6가지 우선순위 영역은 기후 변화, 원자재, 직원, 시계 제작 노하우, 커뮤니티, 비즈니스 윤리입니다.
사람과 커뮤니티
직원과 커뮤니티를 위해 살아 숨 쉬는 유산의 가치를 높이고 다음 세대에 전승합니다
우리는 19세기 발레 드 주(Vallée de Joux)에서 번성했던 장인들로 구성된 지역 네트워크인 '에타블리사주(établissage)'에 기원을 두고 있습니다. 이 조직 시스템은 고도의 전문성을 갖춘 독립 장인들을 결집시켰고, 이들은 정밀함과 세심한 정성을 다해 각 시계를 함께 완성했습니다. 이와 같은 전문성 공유와 상호 존중의 전통은 오늘날 당사의 정체성을 규정하는 기준으로 자리 잡고 있습니다. 우리의 목표는 직원들이 성장할 수 있는 환경을 조성하여, 미래 세대를 위해 우리의 기술을 보존하고 발전시켜 대대로 이어 나가는 것입니다. 또한 우리는 가치 사슬과 지역사회 전반이 함께 번영할 수 있도록 노력합니다.
거버넌스
안전하고 윤리적인 공급망 형성
지속가능성은 장기적 비전에 내재된 요소로, 조직의 최고 경영진 수준에서 관리되고 있습니다. 당사의 거버넌스는 지속성, 회복력, 책임 경영, 체계적 의사결정을 토대로 구축되었습니다. 지속가능성을 향한 헌신은 우리의 사업 운영방식에 있어 핵심을 이루고 있습니다. 우리는 공급망을 현재 직면한 사회 및 환경적 과제를 해결하는 수단으로 인식하며, 공급업체 참여를 접근방식의 핵심 가치로 삼고 있습니다.
보고서 및 정책
