직원
당사는 제조시설, 부티크, 사무실에서 근무하는 직원들의 전문성을 기반으로 업무를 수행합니다. 이들의 노하우와 헌신이 모든 제품의 품질을 좌우합니다. 우리는 모두가 잠재력을 발휘하고 공동 작업에 기여할 수 있는 환경을 조성하고자 합니다.
직원들이 지원과 자율성을 부여받고, 공정한 대우를 받는다고 느끼는 환경을 조성하기 위해 건강과 안전, 웰빙, 다양성과 포용성, 투명성과 공정성, 교육과 개발로 구성된 5가지 전략적 영역에 주력합니다.
당사가 추진하는 이니셔티브는 포용성과 더불어 신체적 및 심리적 안전에 중점을 두고 있습니다. 우리의 목표는 직원들이 부담 없이 아이디어를 공유하고, 역량을 개발할 수 있는 환경을 조성하는 것입니다.
2025년 기준, 전체 인력 중 여성의 비율은 48.5%이며, 여성이 최고 경영진 직위의 23%를 맡고 있습니다.
2025년 말 무렵, 당사는 직장 내 공정성 및 포용성을 평가하는 글로벌 기준인 EDGE 인증을 획득했습니다.
이 프레임워크는 4가지 영역(대표성, 임금 형평성, 경력 개발, 문화적 포용성)에 걸쳐 조직의 관행을 평가합니다.
이는 2021년 스위스에서 획득한 평등임금 인증과 2024년 UN 여성역량 강화원칙(UN Women’s Empowerment Principles) 서명 등 이전의 성과를 발판으로 이룬 진전입니다. 우리의 포부는 목표 지향적이고 측정 가능한 행동을 통해 이러한 진전을 계속 이어가는 것입니다.
오데마 피게의 지속 가능성으로 돌아가기
우리는 항상 미래를 내다보며, 공동의 기술, 유산, 가치 및 목적의 장기적인 보존을 계속해서 보장하는 동시에 우리 지역 사회가 지속 가능한 미래를 향해 나아가도록 육성할 것입니다.
