살아 있는 유산을 풍요롭게 하고 전승하며, 지역 사회를 육성합니다
사람과 지역 사회
오데마 피게가 오늘날의 위치에 이르게 된 것은 모든 구성원의 집단적 노력과 열정 덕분입니다. 우리의 뿌리는 19세기에 발레 드 주(Vallée de Joux) 지역에서 번성했던 가족 장인들의 지역 네트워크인 에타블리사주(établissage)로 거슬러 올라갑니다. 쥘 루이 오데마(Jules Louis Audemars)와 에드워드 오귀스트 피게(Edward Auguste Piguet)는 에타블리쇠르(établisseur)로서 이 지역에 흩어져 있는 수십 개의 소규모 공방의 작업을 조율했으며, 각 공방은 하나 이상의 무브먼트 부품 생산을 전문으로 했습니다. 두 기업가는 완성된 시계에 생명력을 불어넣기 위해 조정, 수정, 설정, 마감, 조립, 최종 검사 등 광범위한 작업을 수행했습니다.
당사는 수년에 걸쳐 에타블리쇠르에서 통합 제조사로 발전해 왔지만, 공동 작업은 여전히 우리의 근간입니다. 우리의 시계는 공급망을 따라 함께 협력하는 내부 및 외부의 다양한 인재들로부터 탄생합니다. 우리가 즐겨 말하듯, "특별한 것을 만드는 데는 마을 전체가 필요합니다”. 따라서 오늘날 우리는 전문성과 인적 재능을 바탕으로 이 살아 있는 유산을 풍요롭게 하고 전승하며, 미래 세대를 위해 특별한 시계를 제작할 수 있도록 보장할 책임이 있습니다.
노하우를 보존하는 것은 AP가 자랑스럽게 속해 있는 스위스 고급 시계 제조 산업의 지속적인 탁월함과 혁신을 보장하는 데 필수적입니다. 견습 과정은 기술과 전문 지식을 한 세대에서 다음 세대로 전수하는 데 중요한 역할을 하며, 우리의 미래를 만들어 갈 시계 제작자, 기술자, 장인들을 육성합니다. 브랜드의 전담 연구 개발 센터인 이노베이션 랩(Innovation Labs)은 창의성과 실험을 위한 발판을 제공하며, 전통적인 장인 정신과 첨단 기술을 접목하여 시계 제작의 한계를 뛰어넘습니다. 사내 및 부서 간 이동은 우리의 노하우를 더욱 풍부하게 하여, 직원들이 기술을 확장하고 지식을 공유하며 시계 제작에 대한 총체적인 이해를 발전시킬 수 있도록 합니다. 이러한 노력은 우리의 유산을 보존할 뿐만 아니라 더욱 발전시켜 급변하는 세상에서 번성할 수 있도록 합니다.
사람을 최우선으로 생각하는 당사의 지속 가능성에 대한 접근 방식은 내부로부터 긍정적인 변화를 이끌어 내도록 우리의 인재, 협력사, 지역 사회의 역량을 강화하는 데 중점을 둡니다. 당사는 직원들이 성장할 수 있는 다양하고 공정하며 포용적인 근무 환경을 조성하는 한편, 이들이 창의성을 발휘하고 기술을 발전시키며 목적과 성취감을 찾을 수 있는 필요한 자원을 제공합니다. 다양한 배경을 가진 인재를 채용함으로써 우리의 관점을 풍부하게 하고, 전 세계 고객, 협력사, 시계 애호가들과의 관계를 강화하며, 가치 사슬 전반에 걸쳐 혁신을 주도합니다.
당사의 이니셔티브는 포용성에 대한 직원들의 인식을 높이고, 심리적 안전과 성평등을 우선시하는 데 중점을 둡니다. 모든 직원이 아이디어를 공유하고 실수로부터 성장하는 데 안전함을 느끼는 환경을 조성하여 팀워크, 혁신, 안녕을 증진하는 것을 목표로 합니다. 이를 지원하기 위해, 당사는 모든 직급에서 심리적 안전, 무의식적 편향, 미세 공격, 포용성에 대한 교육을 제공합니다. 또한 역사적, 사회적 불균형 문제를 해소하기 위해 인사 절차를 개선하고 있으며, 관리직 후보군 내 성별 균형을 보장하며, 모든 직원을 위한 명확한 경력 계획과 공정한 승계 계획을 수립합니다.
2023년 기준, 당사의 여성 인력 비율은 44.2%를 차지했으며, 여성 관리직 비율은 40%였습니다. 당사는 동등 임금 인증(EQUAL-SALARY Certification)을 추진하고 UN 여성 역량 강화 원칙(UN Women’s Empowerment Principles)을 지지함으로써, 회사 전반에 걸쳐 공정성과 역량 강화에 대한 약속을 더욱 공고히 하고 있습니다.
마지막으로, 당사는 사람들의 삶의 질을 향상시키는 글로벌 및 지역 활동을 지원함으로써 당사가 활동하는 지역 사회는 물론 그 너머까지 기여합니다. 이러한 이니셔티브는 매년 AP가 연간 매출액의 2%를 기부하는 오데마 피게 재단(Audemars Piguet Foundations)에서 주도하고 감독합니다. 재단은 환경 지속 가능성, 사회적 형평성, 교육 증진에 헌신하며, 모든 개인이 회복력 있고 자율적인 공동체 내에서 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 세상을 만들기 위해 노력합니다. 2019년부터 오데마 피게 재단이 주도하는 기업 자원봉사 프로그램을 통해 전 세계의 직원들은 자신이 지원하는 단체들과 적극적으로 교류할 수 있었습니다. 이 이니셔티브는 금전적 기부를 넘어, 귀중한 인적 자원과 기술에 대한 접근을 제공함으로써 NGO의 사명에 기여하려는 재단의 의지를 반영합니다.
오데마 피게 재단
지속 가능성에 대한 당사의 헌신은 사업 운영에만 국한되지 않습니다. 1992년에 설립된 오데마 피게 나무 재단(Audemars Piguet Foundation for Trees)은 전 세계 환경 보호 및 지역 사회 회복 탄력성에 대한 당사의 의지를 공식화했습니다. 2023년, 오데마 피게 공익 재단(Audemars Piguet Foundation for Common Good)은 교육 및 사회적 형평성 이니셔티브에 집중함으로써 영향력을 확대했습니다. 하나의 비전 아래 통합된 두 재단은 모든 개인이 잠재력을 최대한 발휘하고 사회와 지구에 지속적으로 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 지속 가능한 세상을 조성하는 것을 목표로 합니다. 오데마 피게 매출의 2%로 전액 출자되는 이 두 재단은 재단 감독 당국에 보고하는 독립 법인입니다. 대담함, 지속 가능성, 인본주의에 뿌리를 둔 그룹의 비전과 정체성을 반영하여, 이 재단들은 그룹의 환경, 사회, 의사 결정 체계 (ESG) 정책을 이끄는 데 도움을 줍니다.
오데마 피게의 지속 가능성으로 돌아가기
우리는 항상 미래를 내다보며, 공동의 기술, 유산, 가치 및 목적의 장기적인 보존을 계속해서 보장하는 동시에 우리 지역 사회가 지속 가능한 미래를 향해 나아가도록 육성할 것입니다.
