?size=1071,515&fmt=avif-alpha&dpr=off){kind=logo}
Обогащение и передача живого наследия, забота о наших сообществах
«ЛЮДИ И СООБЩЕСТВА»
Бренд Audemars Piguet стал тем, чем он является сегодня, благодаря коллективной работе и энергии своей команды. Наши корни уходят в местную сеть семей ремесленников, известную под названием établissage, которая процветала в Долине Жу в XIX веке. Выступая в роли établisseurs, Жюль Луи Одемар и Эдвард Огюст Пиге координировали работу десятков небольших мастерских, разбросанных по региону, каждая из которые специализировалась в производстве одной или нескольких деталей механизма. Чтобы превратить часы в готовое изделие, два предпринимателя выполняли целый ряд операций: подгонку, адаптацию, настройку, отделку, сборку и заключительное тестирование.
Хотя с годами наша компания выросла из établisseur в интегрированную Мануфактуру, мы по-прежнему опираемся на коллективный труд. Наши часы создаются множеством талантов, работающих в рамках цепочки поставок внутри и вне компании. Одно из наших любимых изречений — «Нужна целая деревня, чтобы создать выдающееся творение». Поэтому сегодня мы считаем своей обязанностью обогащать и передавать это живое наследие, опираясь на опыт и талант людей, чтобы продолжать создавать уникальные часы для будущих поколений.
Сохранение традиционных техник крайне важно для поддержания высочайшего уровня и инновационного потенциала швейцарской индустрии Высокого часового искусства, гордым представителем которой является AP. Ключевую роль в передаче навыков и опыта из поколения в поколение играет система подготовки учеников, где мы растим мастеров часового и декоративного искусства и инженеров, которые будут определять наше будущее. Наш специализированный научно-исследовательский центр Innovation Labs представляет собой площадку для творческих экспериментов, в которых традиционные техники сочетаются с передовыми технологиями, раздвигая границы часового искусства. Обогащению нашего профессионального опыта служит междисциплинарная мобильность внутри компании, позволяющая сотрудникам расширять свои компетенции, делиться знаниями и формировать целостное представление о нашем деле. В совокупности эти инициативы не только сохраняют, но и развивают наше наследие, способствуя его расцвету в быстро меняющемся мире.
Наш подход к устойчивому развитию, ставящий людей на первое место, нацелен на расширение возможностей наших сотрудников, партнеров и сообществ, что способствует введению позитивных изменений изнутри. Мы стремимся создавать рабочую среду на принципах разнообразия, равенства и инклюзивности, открывая для наших людей возможности процветания и давая им необходимые инструменты для раскрытия творческих способностей, развития компетенций, обретения целей и самореализации. Привлечение талантов с разнообразным жизненным опытом обогащает наши перспективы, укрепляет отношения с клиентами, партнерами и любителями часов во всем мире, а также стимулирует инновации во всей цепочке создания стоимости.
Наши инициативы направлены на повышение осведомленности сотрудников в вопросах инклюзивности и обеспечение психологической безопасности и гендерного равенства. Мы стремимся создать среду, в которой все сотрудники могли бы свободно делиться идеями и учиться на своих ошибках, что будет способствовать развитию командной работы, инноваций и здоровой атмосферы. Для этого мы организуем на всех уровнях занятия по психологической безопасности, неосознанным предубеждениям, микроагрессии и инклюзивности. Мы также пересматриваем процессы работы с кадрами, чтобы устранить исторические и социальные диспропорции, обеспечивая гендерный баланс в резерве кандидатов на руководящие должности, четкие карьерные планы для всех и справедливые условия кадровой преемственности.
В 2023 году женщины составляли 44,2 % наших сотрудников и занимали 40 % руководящих должностей. Пройдя сертификацию EQUAL-SALARY и поддержав «Принципы расширения прав и возможностей женщин» (ООН), мы подтверждаем нашу приверженность принципам равенства и расширения возможностей в масштабах всей компании.
Наконец, мы вносим вклад в развитие тех сообществ, в которых мы работаем, и не только их, поддерживая глобальные и местные инициативы, улучшающие качество жизни. Реализация этих инициатив происходит под управлением и контролем Фондов Audemars Piguet, которым AP ежегодно перечисляет 2 % от своего годового оборота. Фонды занимаются вопросами экологической устойчивости, социального равенства и образования, стремясь создать мир, в котором каждый человек сможет полностью раскрыть свой потенциал в рамках жизнеспособных автономных сообществ. С 2019 года Фонды Audemars Piguet управляют корпоративной волонтерской программой, в рамках которой сотрудники в любой точке мира, отвечающие определенным критериям, могут активно взаимодействовать с организациями, которые поддерживают Фонды. Эта инициатива отражает стремление Фондов содействовать достижению целей НПО не только за счет финансирования, но и путем предоставления доступа к бесценным человеческим ресурсам и навыкам.
Фонды Audemars Piguet
Наша приверженность принципам устойчивого развития выходит за рамки нашей операционной деятельности. Учрежденный в 1992 году Фонд Audemars Piguet по защите деревьев формально подтвердил наши обязательства по защите окружающей среды и обеспечению жизнеспособности сообществ по всему миру. С 2023 года мы расширили свою деятельность благодаря Фонду Audemars Piguet «Общее благо», ориентированному на инициативы в сфере образования и социального равенства. Руководствуясь единым видением, Фонды стремятся создать устойчивый мир, в котором каждый человек сможет полностью раскрыть свой потенциал и оказать долгосрочное положительное влияние на общество и планету. Два фонда полностью финансируются за счет 2 % от дохода Audemars Piguet и являются независимыми юридическими лицами, подотчетными надзорным органам по делам фондов. Отражая видение и идентичность Группы, в основе которых лежат смелость, устойчивое развитие и гуманизм, они помогают определять ее политику в области окружающей среды, социальной ответственности и корпоративного управления (ESG).
Назад к «Устойчивое развитие в Audemars Piguet»
Постоянно обращаясь к будущему, мы продолжим обеспечивать долгосрочное сохранение наших общих навыков, наследия, ценностей и целей, а также способствовать развитию наших сообществ к устойчивому будущему.
