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Enriquecer y transmitir un legado vivo, y contribuir al desarrollo de nuestras comunidades
PEOPLE AND COMUNIDADES
Audemars Piguet debe lo que es hoy al trabajo colectivo y la energía de sus personas. Nuestras raíces se extienden hasta la red local de artesanos familiares, o établissage, que floreció en La Vallée de Joux durante el siglo XIX. Como établisseurs, Jules Louis Audemars y Edward Auguste Piguet coordinaban el trabajo de decenas de pequeños talleres repartidos por toda la región, cada uno de ellos especializado en la producción de uno o varios componentes del movimiento. Para terminar dando vida a los relojes completos, los dos emprendedores realizaban una amplia variedad de operaciones tales como el ajuste, la adaptación, la puesta en marcha, el acabado, el ensamblado y las pruebas finales.
Aunque, con el tiempo, nuestra empresa ha evolucionado de los primeros établisseurs a la Manufactura integrada que es hoy, el trabajo colectivo sigue formando parte de nuestra esencia. Nuestros relojes son el resultado de la combinación de múltiples talentos, internos y externos, juntos a lo largo de toda la cadena de suministro. «Hace falta un pueblo para crear lo extraordinario», como nos gusta decir. Por lo tanto, nuestra responsabilidad actualmente es enriquecer y transmitir este legado vivo, partiendo de la experiencia y el talento humano para asegurarnos de poder seguir creando relojes excepcionales en las próximas generaciones.
Preservar el savoir-faire es esencial para garantizar la excelencia y la innovación incesantes de la Alta Relojería suiza de la cual AP se enorgullece de formar parte. El sistema de capacitación a través del aprendizaje resulta crucial para la transmisión de las habilidades y los conocimientos de generación en generación, para formar a los relojeros, ingenieros y artesanos que forjarán nuestro futuro. Nuestros Laboratorios de innovación, los centros de investigación y desarrollo específicos de la marca, ofrecen una plataforma de creatividad y experimentación que combina la artesanía tradicional con la tecnología de vanguardia a fin de impulsar los límites de la relojería. La movilidad dentro de la empresa y de las diversas disciplinas enriquece aún más nuestro savoir-faire, y permite a los empleados ampliar habilidades, compartir conocimientos y obtener una visión holística de nuestra artesanía. Conjuntamente, estas iniciativas no solo preservan sino que también elevan nuestro legado, toda una garantía de prosperidad en un mundo en rápida evolución.
Nuestra visión de la sostenibilidad orientada a las personas se centra en empoderar a nuestros talentos, socios y comunidades para impulsar un cambio positivo desde dentro. Nos esforzamos por fomentar un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde nuestras personas puedan progresar, al tiempo que les damos las herramientas necesarias para dar rienda suelta a la creatividad, desarrollar las habilidades, y lograr su propósito y su realización personal. La contratación de talento de diversas procedencias enriquece nuestra perspectiva y refuerza la relación con los clientes, socios y amantes de la relojería en todo el mundo, a la vez que impulsa la innovación a lo largo de la cadena de valor.
Nuestras iniciativas se centran en sensibilizar a los empleados en materia de inclusividad, y priorizar la seguridad psicológica y la igualdad de género. Nuestro objetivo es crear un entorno donde todos los empleados se sientan seguros para compartir ideas y crecer a partir de los errores, promoviendo el trabajo en equipo, la innovación y el bienestar. Con este fin, prestamos formación sobre seguridad psicológica, sesgo inconsciente, microagresiones e inclusividad en todos los niveles. También revisamos los procesos de RR. HH. para abordar las desventajas históricas y sociales, con objeto de garantizar el equilibrio de género en las bases de candidaturas de gestión, los planes de promoción claros para todos y la planificación equitativa de las sucesiones.
En 2023, las mujeres representaban el 44,2 % de nuestros equipos, y ocupaban el 40 % de los puestos directivos. Con la obtención del certificado EQUAL-SALARY y la suscripción de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas, consolidamos nuestro compromiso con la igualdad y el empoderamiento en el conjunto de la empresa.
Por último, contribuimos a las comunidades donde estamos presentes (y más allá) con el respaldo a las iniciativas globales y locales que mejoran la calidad de vida de las personas. Estas iniciativas están dirigidas y supervisadas por las Fundaciones Audemars Piguet, a las cuales AP dona todos los años el 2 % de su facturación anual. Las Fundaciones, dedicadas a la promoción de la sostenibilidad medioambiental, la igualdad social y la educación, trabajan en pro de un mundo donde todas las personas alcancen su máximo potencial dentro de comunidades resilientes y autónomas. Desde 2019, nuestro programa de voluntariado corporativo dirigido por las Fundaciones Audemars Piguet ha permitido a empleados de todo el mundo implicarse activamente de la mano de las organizaciones que promueve. Esta iniciativa refleja el compromiso de las Fundaciones de contribuir a las misiones de las organizaciones no gubernamentales más allá de la donación económica, dando acceso a recursos humanos y habilidades de inestimable valor.
Fundaciones Audemars Piguet
Nuestra dedicación a la sostenibilidad se extiende más allá de nuestra actividad empresarial. Fundada en 1992, la Audemars Piguet Foundation for Trees formaliza nuestro compromiso con la protección medioambiental y la resiliencia de las comunidades en todo el mundo. En 2023, la Audemars Piguet Foundation for Common Good amplía el impacto al centrarse en iniciativas de igualdad social y educación. Unificadas bajo una visión compartida, las Fundaciones trabajan para promover un mundo sostenible donde todas las personas puedan alcanzar su máximo potencial y crear un impacto positivo duradero en la sociedad y el planeta. Ambas Fundaciones, financiadas íntegramente con el 2 % de la facturación anual de Audemars Piguet, son entidades legales independientes que rinden cuentas a las Autoridades de Supervisión de las Fundaciones. Reflejando la visión y la identidad del Grupo, arraigadas en la audacia, la sostenibilidad y el humanismo, ayudan a orientar su política en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG).
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Con la vista siempre puesta en el futuro, seguiremos velando por la preservación a largo plazo de nuestras habilidades, legado, valores y propósitos compartidos, al tiempo que contribuimos al desarrollo de nuestras comunidades en aras de un futuro sostenible.
